Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie:

1) w pełnej wysokości, jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w odrębnych przepisach oraz:

a) w przypadku nauki zawodu - młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał:

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy,

– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy,

b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin;

2) jeżeli pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w odrębnych przepisach, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:

a) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzaminu czeladniczego,

b) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzaminu zawodowego.

Zgodnie z art. 122 ust. 16 ustawy Prawo oświatowe dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników udzielane podmiotowi prowadzącemu działalnośc gospodarcząw rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minis w rolnictwie udzielana w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.

Uwaga

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, pracodawca jest zobowiązany zawiadomić wójta (burmistrza, prezydenta miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego, a w przypadku  pracodawcy będącego rzemieślnikiem – również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika.

Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie:

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika:

1. w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

2. w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;

3. w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

Kwota dofinansowania, obejmuje za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy – przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

Termin składania dokumentów:

Wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika składa się w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.

Wymagane dokumenty:

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,

2. Załączniki do wniosku potwierdzone za zgodność z oryginałem:

a) kopię dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy;

b) kopie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy lub osoby zatrudnionej u pracodawcy;

c) kopię umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego;

d) wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis oraz pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie w okresie wskazanym w ustawie z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; 

e) w przypadku zdania egzaminu dołącza się kopię dyplomu, certyfikatu, świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu albo zaświadczenia (oryginał) potwierdzającego zdanie egzaminu;

f) w przypadku przystąpienia do egzaminu i nie zdania dołącza się kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:

- kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie ustawy o systemie oświaty, albo

- kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną - w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.

g) kopie dokumentów potwierdzających krótszy okres nauki lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (w przypadku zmiany umowy);

h) kopię umowy o pracę i świadectwa pracy poprzedniego pracodawcy (dołączyć w przypadku zmiany pracodawcy w czasie trwania nauki zawodu;

i) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

Forma przyznania dofinansowania:

Dofinansowanie przyznaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) właściwy ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika, w drodze decyzji administracyjnej.

Termin realizacji sprawy:

Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.

Tryb odwoławczy:

Odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Słupsku w terminie 14 dni za pośrednictwem Burmistrza Czerska.

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zm.)
2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 232)
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626 ze zm.),
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t. j. Dz. U. z 2023 r., poz. 702),
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 ze zm.)
6. Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.1)
7. Rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s.9).

Pliki do pobrania:

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego popraw Szczegóły pliku
Nazwa: Wniosek-o-dofinansowanie-kosztow-ksztalcenia-mlodocianego-pracownika_popraw.doc
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-09-16 20:35:45
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.06 MB
Rozszerzenie pliku: doc

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis Szczegóły pliku
Nazwa: formularz-informacji-pomoc-de-minimis-rozporzadzenie-2023-2831-12082024.xlsx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-09-16 14:28:03
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.06 MB
Rozszerzenie pliku: xlsx

Oświadczenie o pomocy de minimis popraw. Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie o pomocy de minimis popraw..doc
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-09-16 20:39:39
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.03 MB
Rozszerzenie pliku: doc

Oświadczenie o poniesionych kosztach refundacji z OHP popraw Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie o poniesionych kosztach i ich refundacji (OHP) popraw..docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-09-16 20:42:02
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Oświadczenie o niekaralności Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie o niekaralności dofinasowanie.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-09-16 14:34:32
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Oświadczenie o rzemiośle Szczegóły pliku
Nazwa: oświadczenie o rzemiośle dofinansowanie.docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2024-09-16 14:44:35
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.02 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym popraw. Szczegóły pliku
Nazwa: zgłoszenie zawarcia umowy z młodocianym popraw..docx
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-09-16 20:44:17
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.01 MB
Rozszerzenie pliku: docx

Informacja o przetwarzaniu w Urzędzie Miejskim w Czersku danych osobowych Wnioskodawców o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika Szczegóły pliku
Nazwa: Informacja o przetwarzaniu danych osobowych Wnioskodawcow o dofinansowanie kształcenia młodocianych pracowników_2025-09-12.pdf
Opis: Brak opisu
Utworzono: Brak daty utworzenia
Data dodania: 2025-09-16 10:43:21
Autor pliku: Brak autora
Wprowadził/a: Kriezel Wioletta
Rozmiar pliku: 0.20 MB
Rozszerzenie pliku: pdf